社員を大切にする会社であるために 関東建設では、社員が働きやすいよう様々な制度を設けております。 関東建設親睦会 社員の親睦を目的として運営される会です。 社員旅行 2年に1回の開催（海外もあり） 社内ゴルフコンペ 年3回の開催（5月・9月・11月） ノー残業デー 水曜日は残業せず、定時で帰宅する取組です。 各種社会保険 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 退職金制度 中退共加入・確定拠出型年金・建退共 多様な働き方改革実践企業 当社は次世代育成支援への取組を推進しております。 社員が安心して働ける環境を提供し、個人の能力を発揮できるように次の制度を実施しています。 実践内容 育児、看護、介護に関し、休業及び休暇等を取得できる制度の実施 育児休業制度、介護休業制度、子供の看護休暇制度 介護休暇制度、勤務時間の繰上げ・繰下げなど フレックス制などがあります。
